Spionage software für pc

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WebSite-Watcher v NetTraffic 1. OpenedFilesView 32 Bit 1. Cerberus Anti-Diebstahl - Android App 3. DiskPulse Wireshark für macOS 3. GPU Shark 0. OpenedFilesView 64 Bit 1. Generell lässt sich bei den Werbestrategien der Hersteller eine Gemeinsamkeit feststellen: Sie streifen das Absurde. Auf der Produktseite von Spector Pro wird zum Beispiel gezeigt, dass das Böse nicht einmal vor der eigenen Haustür haltmacht: Ein Mann schildert, wie er mit Spector seine eigene Tochter überwacht, ihre Chat-Gespräche liest und sie dann mit den Protokollen zur Rede stellt.

Ein anderer Käufer bedankt sich, dass er mithilfe der Schnüffel-Software zehn Prozent seiner Mitarbeiter entlassen konnte. Arbeitgeber sind durch Gesetze gebunden Alles nur Einzelfälle besonders misstrauischer Chefs und Väter? Leider nein. Eine Studie der Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers besagt, dass knapp 85 Prozent aller britischen Arbeitgeber ihre Mitarbeiter überwachen. Denn mögen Installation und Spionage noch so einfach sein und die einzelnen Überwachungs-Tools noch so effektiv, der Einsatz der Software ist schwierig — wenn sich der Arbeitgeber an die deutschen Gesetze hält.

Tut er es nicht, bekommt er spätestens dann Probleme, wenn eine Kündigung vor einem Arbeitsgericht mit Spionageergebnissen begründet werden soll. Eine Überwachung ist in Deutschland zwar prinzipiell gesetzlich legitim, es kommt aber vor allem auf die Arbeitsrichtlinie des Unternehmens an.

Ist die private Nutzung der Firmencomputer generell verboten, darf der Arbeitgeber mitsurfen. Heimliche Überwachung ist dabei aber trotzdem nicht erlaubt und deren Ergebnisse können deshalb auch nicht als Kündigungsgrund dienen.

Für jeden Arbeitnehmer ist es deshalb wichtig, zu wissen, wie er sich gegen die Leidenschaft seines Chefs für Spionage wehrt. Es ist eigentlich ganz einfach. Hier können Sie selbst Artikel verfassen: Bericht schreiben. Im Interesse unserer User behalten wir uns vor, jeden Beitrag vor der Veröffentlichung zu prüfen. So wenig wie möglich Privates in der Firma erledigen und wenn es doch mal nötig ist, die passenden Abwehrtools zur Hand haben. Ein korrekter AN der ausgelastet ist hat keine Zeit für private E-Mails und Telefonate und einiger weniger wegen, die diesbzüglich über die Stränge schlagen, werden alle anderen bespitzelt und überwacht.

Da können wir jetzt ja darauf warten, dass sich die User selbst aus dem Netzwerk aussperren, weil sie irgendwelche "verdächtigen" Prozesse abschiessen. Die besuchten Internetseiten werden ohnehin von der Firewall mitgeschnitten und protokolliert.

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Bei modernen Voice over IP Telefonanlagen wird ebenfalls protokolliert, wer mit wem wie lange telefoniert. Da das alles auf entsprechenden Servern passiert, kann man auf dem Client installieren was man möchte, es hilft einfach nicht! Die Administratoren solcher Systeme wissen aber auch sehr gut, was Sie dürfen und was nicht. Ohne konkreten Verdacht und ohne Beisein des Betriebsrats passiert da gar nichts. Ein erfolgreicher Manager stellt die richtigen Leute ein, setzt diese richtig ein und sorgt dafür das der Betrieb klappt.

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Dann braucht man solche Tools nicht. Die sind Tools reine Zeitverschwendung. Ist der Betrieb, bzw.

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Nur wer konkreten Verdacht auf wirtschaftlich motivierte Industrie-Spionage hat, für den könnten solche Tools von Bedeutung sein. Ansonsten zerrt es wohl mehr an den Nerven des Chefs, raubt ihm wertvolle Zeit und hält ihn davon ab seine intellektuelle Kapazität wahrhaft wertschöpfende Themen zuzuwenden. Coaching ist langfristig billiger und besser als jedes IT-technische Überwachungs-Tool.

Die beste Sicherheit ist ein gut gelaunter, positiv motivierter Mitarbeiter.